人事處到人文學院進行工作調研-北京幸运5投注

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人事處到人文學院進行工作調研
作者:  發布時間:2022-04-01  瀏覽次數:

2022年3月31日下午,在昌平校區逸夫樓2038會議室,人事處副處長(主持工作)兼人才引進辦公室主任羅智敏、人才引進辦公室常務副主任劉惠敏、副處長黎洋、副處長姚梅娟、教師發展中心主任王蔚、處長助理馬允一行六人到人文學院,就崗位聘任、崗位考核、招聘與人才引進、教師發展等人事工作進行調研座談。人文學院黨委書記楊軍,院長俞學明,副院長趙曉華、羅世琴,黨委副書記康晨宇,各研究所、教研室負責人和教師代表參加會議。俞學明主持調研會。

俞學明首先對人事處到訪人文學院表示熱烈歡迎,並對人文學院參會人員進行了簡要介紹。

羅智敏介紹了本次調研的背景和參加調研人員的情況。她認為,人事處方方麵麵的工作關係到每一位教師的切身利益,本次調研旨在了解學院情況,廣泛聽取一線教師對人事處工作的意見建議,以期為教師提供更好的發展空間。

趙曉華感謝長久以來人事處對學院相關工作的大力支持和幫助,並就學院專任教師隊伍建設情況進行了介紹。學院非常重視本次調研工作,在前期通過各教研室、研究所向全體老師征求意見建議,結合班子反饋意見認真形成調研報告。趙曉華代表學院向與會人員逐一介紹了關於考核、聘任、招聘、人才引進、教師發展等方麵的調研意見。康晨宇代表藝術學科做《關於建立我校美育評價機製的調研報告》,介紹了美育師資隊伍建設的特殊性,提出了相關問題和舉措建議。各教研室、研究所負責人和教師代表圍繞調研提綱,結合本學科特點和教師發展需求積極發言、充分表達,希望能夠與人事處加強交流,不斷推進和完善相關工作。

人事處領導就近期開展的相關工作進行了說明,並對相關問題進行了回應。

俞學明在總結發言中再次感謝人事處對學院日常工作的指導和支持,她強調學院學校開展人事工作都要有目標認同意識:在高校,無論是教學科研考評機製、職稱評聘機製還是各項教師發展製度,培養涵育的高校教師,最終都要匯聚到學生的培養。“以人為本、 目中有人”,一直是人文學院人事工作的宗旨。學院嚴把進人“入口關”,將優秀的人才引進學院,學院建院二十年來取得的建設成就離不開每位老師在自己崗位上的兢兢業業和默默奮鬥。俞學明希望學校的人事工作能夠多做整合,在新形勢新背景新政策的指引下,能夠真正在工作中成就教師、成就學生,我們充滿期待。

羅智敏代表人事處感謝學院各位老師在百忙之中參加本次調研。她說,在認真聽取老師們的建議意見基礎上,人事處會盡量結合學科特點去考慮如何分類和推進學校相關工作改革。雖然感覺到自己身上的擔子很沉,但還是希望通過努力能夠給老師以更好更優質的發展空間。

調研會在熱烈的掌聲中結束。


人文學院辦公室供稿


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